Björn Andersson är 30 år och har redan hunnit med en karriär inom VR, från tågvärd och lokförare till sin nuvarande roll som enhetschef på VR Pågatågen. Nu står han inför ett nytt kapitel i livet då han lämnar Ystad i Skåne för att påbörja en spännande resa som en del av VR X-tåget i Gävle.

Hur hamnade du på Pågatågen?

– Jag började som tågvärd i Ystad på Pågatågen 2015, vid 19 års ålder. Jag hade skickat in en spontanansökan inför en sommar och fick jobb. Jag kommer ihåg att mitt första egna pass var på midsommarafton, och jag var rejält nervös. Redan som 9-åring började jag drömma om att bli lokförare. Det berodde nog mest på att mina föräldrar var skilda, och jag åkte tåg mellan dem, något jag tyckte var väldigt spännande. Att bli lokförare blev nog ett mål för mig redan då. År 2018 kom jag in på lokförarutbildningen och den 8 mars 2019 körde jag min första tur. Men det blev inte riktigt som jag hade tänkt mig – och kanske borde jag ha förstått det. Jag är lite för social och pratglad. Jag gillar att möta människor och därför blev lokförarjobbet lite för ensamt för mig.

Din resa på Pågatågen har gått fort, och du har hunnit med många roller, nu senast som enhetschef för lokförare och kundvärdar i Trelleborg.

– Ja, i stället för att fortsätta som lokförare ville jag att hitta en utbildning där man arbetar mer med personal och människor. Men så dök det upp en tjänst som tillförordnad enhetschef för lokförare i Helsingborg, och jag sökte och fick tjänsten. Det var en chans som jag verkligen ville ta och som jag är mycket tacksam att jag fick. Som enhetschef har jag hittat en roll som känns rätt för mig – det är något som verkligen passar mig. När det sedan öppnades en möjlighet till en fast tjänst som enhetschef i Trelleborg, med ansvar för 54 medarbetare (både kundvärdar och lokförare), tackade jag självklart ja!

Varför vill du vara en ledare och vilka egenskaper är viktiga för en ledare?

– Det handlar om att se och hjälpa människor att växa och trivas. Jag tror att det är väldigt viktigt att vara närvarande och jordnära, och inte sätta sig på några höga hästar. Ömsesidig respekt är avgörande i alla relationer, både på jobbet och privat.

Vad är den största skillnaden mellan att jobba ombord på tågen och att gå in i en ledarroll?

– Jag tror att en stor skillnad är att man inte släpper jobbet helt när man går hem för dagen. Det är en del av rollen – man vill ha koll och finnas till hands. Man går och funderar över saker som har hänt och planerar framåt. Men jag gillar det och tycker inte att det känns som en belastning.

Du är inte rädd för utmaningar och kommer i april att gå vidare till X-tåget i Gävle som enhetschef. Varför?

– Både jag och min sambo har länge pratat om att flytta norrut. Jag trivs väldigt bra på VR och vill gärna fortsätta inom företaget. Så när tjänsten som enhetschef på X-tåget annonserades, sökte jag den. Årstiderna är tydligare norrut, och det ska bli trevligt med ett miljöombyte och att få uppleva lite riktig vinter som omväxling.

Vad känner du att du kan bidra med till X-tåget?

– Jag tar med mig allt jag har lärt mig och de erfarenheter jag har fått på Pågatågen. Sedan hoppas jag kunna sprida den fina kultur som vi har på VR och bidra till att etablera den även på X-tåget. Vi har en familjär anda på VR Pågatågen, och den vill jag föra vidare.

Berätta något om dig själv som inte så många känner till.

– Jag har fågelfobi och är livrädd för fiskmåsar. Som ett exempel kan jag nämna att vi hade ett nattpass i Ystad, där vi gjorde några växlingsrörelser. Jag satt hellre kvar i fordonet mitt i natten i 3 timmar än att gå in till depån och riskera att bli attackerad av fiskmåsar. Dom kan vara väldigt aggressiva i Ystad, och jag hoppas innerligt att jag slipper dem i Gävle…!